DOLAR
EURO
ALTIN
BIST
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul °C
HABER İSG
SÜRDÜRÜLEBİLİR İNŞAATIN, İNSANLIĞIN GELECEĞİ İÇİN ÖNEMİ
SÜRDÜRÜLEBİLİR İNŞAATIN, İNSANLIĞIN GELECEĞİ İÇİN ÖNEMİ
GELİŞEN TEKNOLOJİNİN ORTAYA ÇIKARDIĞI YENİ TANIMLA “GRİ YAKA ÇALIŞAN”
GELİŞEN TEKNOLOJİNİN ORTAYA ÇIKARDIĞI YENİ TANIMLA “GRİ YAKA ÇALIŞAN”
GECİKME ZAMMI TECİL FAİZİ ORANLARINDA DEĞİŞİKLİK ( SGK )
GECİKME ZAMMI TECİL FAİZİ ORANLARINDA DEĞİŞİKLİK ( SGK )
18 MAYIS 2024 TARİHLİ RESMİ GAZETEDE YAYIMLANAN SAĞLIK UYGULAMA TEBLİĞİ (SUT) DEĞİŞİKLİĞİ HAKKINDA DUYURU
18 MAYIS 2024 TARİHLİ RESMİ GAZETEDE YAYIMLANAN SAĞLIK UYGULAMA TEBLİĞİ (SUT) DEĞİŞİKLİĞİ HAKKINDA DUYURU
YESİL BİNA TASARIMLARINDA İÇ MEKÂN BİTKİ KULLANIMININ, PERFORMANS, ÜRETKENLİK VE SAĞLIK ÜZERİNE SAĞLAYACAĞI OLUMLU ETKİLER
YESİL BİNA TASARIMLARINDA İÇ MEKÂN BİTKİ KULLANIMININ, PERFORMANS, ÜRETKENLİK VE SAĞLIK ÜZERİNE SAĞLAYACAĞI OLUMLU ETKİLER
24 SAATİNİZİ DAHA  ETKİLİ BİR ŞEKİLDE NASIL YÖNETEBİLİRSİNİZ?
24 SAATİNİZİ DAHA  ETKİLİ BİR ŞEKİLDE NASIL YÖNETEBİLİRSİNİZ?
GELECEĞE YÖNELİK YÖNETİM (PROAKTİF YAKLAŞIM) NEDİR?
GELECEĞE YÖNELİK YÖNETİM (PROAKTİF YAKLAŞIM) NEDİR?
BİR KURUMDA HİZMET ÜRETİM KALİTESİ NASIL KORUNUR?
BİR KURUMDA HİZMET ÜRETİM KALİTESİ NASIL KORUNUR?
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ÇALIŞMALARINDA LİDERLİK
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ÇALIŞMALARINDA LİDERLİK
YENİ İŞE ALDIĞIMIZ KİŞİYİ ELDE TUTMA ORANIMIZI NASIL ARTIRIR, ÇALIŞANIMIZI KALICI İŞGÜCÜNE NASIL DÖNÜŞTÜREBİLİRİZ?
YENİ İŞE ALDIĞIMIZ KİŞİYİ ELDE TUTMA ORANIMIZI NASIL ARTIRIR, ÇALIŞANIMIZI KALICI İŞGÜCÜNE NASIL DÖNÜŞTÜREBİLİRİZ?

4857 SAYILI İŞ KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI (TL)

4857 SAYILI İŞ KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI (TL)
İSG Gündem
23.12.2022
0
490
A+
A-

4857 Sayılı İş Kanununa göre Uygulanacak İdari Para Cezaları yayınlandı! Detaylara aşağıdan ulaşabilirsiniz.

[embeddoc url=”http://haberisg.com/wp-content/uploads/2022/12/4857-SAYILI-IS-KANUNUNA-GORE-UYGULANACAK-IDARI-PARA-CEZALARI-TL-2018-2023-YILI-1.pdf” download=”all” viewer=”google”]

 

 

 

 

 

 

YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.